Miben segíthetek?

Mit jelent a coaching?

Miért pont én?

Rólam: Energikus, megbízható, rendszerszemléletben gondolkodó, munkájára igényes embernek tartom magam. Környezetemre pozitív életszemlélettel tudok hatni, az átlagosnál magasabb empátiával rendelkezem. Célom mindenkiből kihozni a legjobbat, hogy kellő önismeret birtokában a személyiség fejlődés kézzelfogható legyen, mely a munkáltató számára is pozitív változást eredményez. 40+-osként, sok személyes tapasztalással a tarsolyomban döntöttem úgy, hogy elindulok ezen a nagyon érdekes úton, amelyet a coaching jelent számomra. Anya és feleség vagyok, dolgozó nő, aki ugyanúgy találkozik a hétköznapok nehézségeivel, mint bárki más. Jó érzés látni, ahogy a hozzám fordulók idővel leküzdik saját korlátaikat, nehézségeiket, és önbizalmukban megerősödve egyre sikeresebbek lesznek.

Miben segíthetek?

Egyéni coaching konzultációk keretében fejleszthetem személyiségét, vezetői készségét, illetve segíthetem a magánéletbeli vagy szervezeten belüli munkahelyi helyzetek, konfliktusok feldolgozását, kezelését, hogy a motiváció és az önbecsülés domináljon a mindennapokban.

Business-coaching: Közreműködésemmel növelheti önmaga vagy cége működési hatékonyságát. Gyakran felmerülő probléma a delegálás, időgazdálkodás, döntéshozatal, karrier-coaching, integráció, önismeret - és önbizalom fejlesztése. Ezeknek a megoldásában jól bevált, hatékony módszerekkel tudom segíteni Önt vagy munkatársait.

Mit jelent a coaching?

Személyes, segítő, fejlesztő tevékenységet.

Fejleszti a személyes képességeket, meglévő erősségeket, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások megoldását. Célja a bizonyos nehézségekkel küzdő, vagy akár csak önmagukat egyes területeken fejleszteni kívánó embereknek, szervezeteknek való segítségnyújtás. A coaching minden esetben személyre szabott, a coach-tól empátiát, spontaneitást és rugalmasságot követel. Minden egyes alkalommal az ügyfél határozza meg a beszélgetés témáját, a coach figyelmesen hallgatja, majd elindítja kliensét a megoldás felé vezető úton. A coach nem tanácsadó, nem mondja meg a tutit, recept helyett kérdéseivel, alkalmazott technikáival segíti hozzá az ügyfelét a válaszok megtalálásához. A jelen megoldandó feladataira és a jövőben megvalósuló megoldásokra koncentrál. A coaching és a tréning remekül kiegészíti egymást, professzionális megoldást nyújt a szervezeti munkaerő fejlesztésben.

Miért pont én?

Elkötelezett, kitartó, célorientált szakemberként addig segítem céljaiban, amíg a kívánt eredményt eléri. Megbízási időm lejártát követően is rendelkezésre állok, így a későbbiekben további igény esetén onnan folytathatjuk, ahol abbahagytuk.
Sokrétű munkatapasztalat birtokában vagyok: pénzügyi gazdasági mérnök, pályázati szakreferens, coach végzettséggel rendelkezem. Dolgoztam állami vállalatnál, multinacionális cégnél, kisvállalati környezetben, projektekben, menedzsmentben, trénerként, alkalmazottként, de vezetői pozícióban is. Ismerem az értékesítési szféra egyedi igényeit, az informatikai szolgáltatók sajátosságait, illetve a vállalati működés szervezeti - sokszor bonyolult - hierarchiájából adódó működési nehézségeket. Erre alapozva könnyen beazonosíthatom azokat a területeket, melyek fejlesztendők és támogatásommal Ön ezeket a problémákat hatékonyan orvosolhatja.
Rugalmas vagyok, a kívánt helyen és időben rendelkezésére állok. Többnyire Pécs és vonzáskörzetében tartózkodom, de az ország bármely területére vállalok megbízást.
Online coaching beszélgetésekre is lehetőséget biztosítok, ha a személyes konzultáció valamiért nem tud létrejönni.
Rövid időn belül elérhető és megfizethető szolgáltatást biztosítok ügyfeleim részére.
Coach képesítésemet az ICF követelményeknek megfelelő coach-képzés keretében szereztem meg az Arthur Hunt Kft.-nél, mely önmagában is biztos garancia a minőségre.